কীভাবে বুঝবেন আপনার টীমের আপনার ব্যবসায় কাজের জন্য উপযুক্ত ইংরেজি দক্ষতা আছে?
Aptis আপনার কর্মীদল এবং সম্ভাবনাময় প্রার্থীদের ইংরেজি দক্ষতা যাচাইয়ে সঠিকতম মূল্যায়নটি করবে। যা আপনার কাজকে অনেক সহজ করে দেবে কারণ :
- এই মূল্যায়নের মাধ্যমে আপনি সঠিক ব্যক্তিটিকে নিয়োগ দিতে পারবেন
- আপনার প্রশিক্ষণকে সেরা জায়গাগুলোতে ফোকাস করতে সাহায্য করবে এবং পরিশ্রমের ফলাফল পাওয়া যাচ্ছে কিনা বোঝা যাবে
- আপনার কর্মীদের ইংরেজি ভাষার দক্ষতা ও দূর্বলতার দিকগুলো চিহ্নিত করতে পারবেন।
কেন APTIS পরীক্ষা দেবেন?
Aptis পরীক্ষার সময়সূচী একটি প্রতিষ্ঠানের সুবিধাজনক সময় ও স্থান অনুযায়ী ঠিক করে নেয়া যায়। এই পরীক্ষার কাঠামো অনুযায়ী ভাষা দক্ষতার চারটি বিষয় - রিডিং, রাইটিং, স্পিকিং, লিসনিং এবং ভোকাবুলারি ও গ্রামারের পারদর্শীতার মূল্যায়ন করা হয়। আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য ভাষা দক্ষতার যে বিষয়টির মূল্যায়ন প্রয়োজন আপনি ঠিক সেটিই বাছাই করবেন। এই পরীক্ষাটি ট্যাবলেট, কম্পিউটার, কাগজে-কলমে যেকোনো মাধ্যমেই দেয়া যায় যার কারণে একজন প্রার্থীর এক জায়গায় বসে একবারেই পুরো পরীক্ষা দেয়ার বাধ্যকতা নেই। A1 থেকে C পর্যন্ত যে কোনো স্তরেরই ইংরেজি দক্ষতার মূল্যায়ন করতে পারেন আপনি। এর ফলে একই সাথে, একই সময়ে পারদর্শী ও দূর্বল প্রার্থীদের একটি সঠিক মূল্যায়ন যাচাই করা যায়।
কোন ধরণের ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান APTIS ব্যবহার করে?
অ্যাডেকো পোল্যান্ড - অ্যাডেকো গ্লোবাল-এর একটি শাখা, HR সল্যুশনে আন্তর্জাতিক অঙ্গনে অগ্রগামী একটি প্রতিষ্ঠান
অ্যাডেকো প্রতিষ্ঠানটি তার সেসব কর্মীদের ইংরেজি দক্ষতার স্তর মূল্যায়নের জন্য Aptis ব্যবহার করতো যারা তাদের ওয়েলকাম সেন্টারে সরাসরি গ্রাহকদের সাথে কথা বলতেন। এসকল কর্মীদের মূল কাজ ছিল ১১টি ভাষায় EMEA-এর বাহ্যিক গ্রাহকদের কাছ থেকে সেবা সংক্রান্ত অনুরোধসমূহ নিবন্ধন করা।
নেটসল্ টেকনোলজিস ইন. পাকিস্তান, আন্তর্জাতিক অঙ্গনে অগ্রগামী একটি ফিন্যান্স ও লিজিং ইন্ডাস্ট্রি
নেটসল্ বিভিন্নভাবে তাদের প্রতিষ্ঠানের ইংরেজি ভাষা চাহিদাগুলো মূল্যায়নের জন্য Aptis ব্যবহার করতো। যেমন কোনো কর্মী তার কাজের ভূমিকা পালনের ক্ষেত্রে ইংরেজি ভাষা ব্যবহারে পারদর্শী কি না সেটা যাচাই করতে, কিংবা কোন ধরণের প্রশিক্ষণ সেবা দিলে একজন কর্মী তার উপযুক্ত ভূমিকা পালনে সক্ষম হবে তা বিশ্লেষণ করতে এই মূল্যায়ন পরীক্ষাটি তারা ব্যবহার করতো। সেই সাথে, তারা এজন্যও Aptis ব্যবহার করতো যেন এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক প্রক্রিয়ারই দক্ষতা বৃদ্ধি করা যায়।